adéla mašková
supervizorka
adéla mašková
Kdo jsem? To je dobrá otázka. A odpověď na ni stále hledám.
Jisté je, že věřím v nevyhnutelnost změny. V osobním i profesním životě.
A ráda se ptám.
Také věřím v to, že právě VY jste tím nejlepším odborníkem na svůj život.
Raduji se ze změn ve vašich profesích a životech.
Profesně jsem sociální pracovnice, facilitátorka, lektorka v mezinárodním vzdělávání dospělých a v současnosti manažerka neziskové organizace.
Jsem členkou České asociace pro supervizi (www.casup.cz).
- Univerzita Karlova katedra Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických zařízeních, magisterské studium
- Na řešení zaměřená supervize a koučování (DALET, 430 hodin, akreditace ANSE a MPSV ČR)
Komplexní výcvik facilitace, (Edutica, Praha, 100 hodin)
Umění se ptát, (ANEV, Praha, akreditace MŠMT)
řešení se nezajímá o to, kde problém vznikl
supervize
Supervize je prostor pro reflexi a učení.
Je to proces, při kterém dochází k podpoře práce jednotlivců, skupin a týmů v oblasti jejich profesionální činnosti. Supervizní setkání reflektuje a optimalizuje činnost a souvislosti spojené s prací.
Supervize primárně slouží k rozvoji jednotlivců a organizací. Zlepšuje profesní životy lidí bez ohledu na jejich role.
supervize zaměřená na řešení
Supervize zaměřená na řešení se soustředí na pozitivní cíle a využívá zdroje klienta.
Společně s klientem plánuje malé kroky, oslavuje úspěchy, překonává překážky a pomáhá udržovat dosažené změny. Klient se za podpory supervizora stává aktivním tvůrcem svého života a posiluje svoji schopnost dosahovat toho, co si přeje. Tento přístup přináší nejen konkrétní výsledky, ale také větší spokojenost a radost ze života.
jedinou jistotou v současném turbulentním světě je změna
proč zažít supervizi právě se mnou?
Ve své praxi uplatňuji přístup zaměřený na řešení (solution focused approach), který se řadí mezi postmoderní směry. Přístup zaměřený na řešení se nezajímá o to, kde vznikl problém. Hledá vaše silné stránky a dostupné zdroje a staví na nich. Společně hledáme to, co už funguje a rozvíjíme řešení. Tento přístup je velmi efektivní a změn je možné dosáhnout rychleji. Není nutné setkávat se pravidelně, vaše téma může být vyřešené za jedno či dvě sezení.
Tak co, jdete do toho?